Материал обновлен 10.02.2024. Приказ Минздрава N 29н. Практические вопросы, связанные с проведением предварительных и периодических медицинских осмотров

Статья
Борисов Дмитрий Александрович, кандидат экономических наук, эксперт Федеральной антимонопольной службы России по развитию конкуренции в здравоохранении и образовании

Обязательность медицинских осмотров для работников медицинских организаций независимо от выполняемых трудовых функций

10 Февраля 202439 146 зн.19 A44 910 руб.# 1534Выделить главное вкл выкл 569

Обновление материала

10.02.2024. Добавлен раздел "7. Учет результатов предыдущих медицинских осмотров и диспансеризации"

11.12.2023. Добавлен раздел "4. Согласование списков работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, оформление заключительных актов, предоставление медицинских карт сотрудникам Роспотребнадзора"

Добавлен раздел "5. Направление заключительных актов и обобщенных сведений по итогам медицинских осмотров"

Добавлен раздел "6. Прохождение медицинскими работниками медицинских осмотров и оформление личных медицинских книжек"

 

Вопрос 1. Дайте, пожалуйста, разъяснение по следующему вопросу: означает ли, что согласно пункту 27 Приложения к Приказу Минздрава № 29н (работа в медицинских организациях), что прохождение периодического медицинского осмотра обязательно для всех сотрудников организации (сторожей, дворников, юрисконсультов, бухгалтеров и пр. не медицинского персонала).

Ответ на вопрос 1. Согласно абзацу 2 статьи 220 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее - ТК РФ) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. См. Раздел 1.

 

Прошу дать разъяснение по Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (далее — приказ N 29н, Порядок) по следующим вопросам:

Вопрос 2. Согласно пункту 22 Порядка, утв. приказом N 29н, работодатель обязан предоставить списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний), "а также некоторых других работодателей". Какие организации имеются в виду?

Ответ на вопрос 2. См. Разделы 2, 3 и 4.

Вопрос 3. По заключительным актам: в настоящее время мы лично согласовываем и подписываем заключительные акты у специалистов в Роспотребнадзора, но в Приказе об этом ничего не написано, просьба дать пояснения.

Ответ на вопрос 3. См. Раздел 4.

Вопрос 4. В некоторых Роспотребнадзорах (ЮАО, ЮЗАО, ВАО) специалисты РПН просят привозить амбулаторные карты сотрудников заказчика на рассмотрение, насколько это законно?

Ответ на вопрос 4. См. Раздел 4.

Вопрос 5. Прошу вас разъяснить, целесообразность сдачи заключительных актов периодического медосмотра, а также Актов Центра профпатологии (ФМБА), в текущем году, согласно письма от МОНИКИ.

С ФМБА мы сотрудничаем давно, в части услуг Центра профпатологии, они также как и Моники являются федеральным центром.

(1 экз. Акта сдаем в ФМБА ежегодно)

В приказе 29н п.47, «47. Заключительный акт (в том числе в электронной форме) составляется в пяти экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней от даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, Фонд социального страхования, в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.»

Указано что заключительные АКТЫ направляются в центр профпатологии субъекта Российской Федерации. Должна ли наша медицинская организация предоставлять АКТ периодического медосмотра в ФМБА или Моники, а также помимо ФМБА, предоставлять и в МОНИКИ АКТ Центра профпатологии?

п.48. Медицинские организации обобщают и анализируют результаты периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на территории данного субъекта Российской Федерации и не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направляют обобщенные сведения в соответствующий орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. Орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья направляет обобщенные сведения в Центр профпатологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

49. Центр профпатологии Министерства здравоохранения Российской Федерации не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в Министерство здравоохранения Российской Федерации.

Ответ на вопрос 5. См. Раздел 5.

 

Вопрос 6. Медицинский центр в августе 2023 года проводил периодический медицинский осмотр в компании «М», в феврале 2024 года, данная компания переводит всех своих сотрудников в компанию «Н», требуется ли повторный медицинский осмотр сотрудников данной организации (лабораторные исследования, осмотр врачей специалистов), может ли Медицинский центр использовать данные раннее проведенного периодического медицинского осмотра без повторного осмотра сотрудников и выдать заключение о профпригодности сроком годности до августа 2024 года.

Ответ на вопрос 6. См. Раздел 7. Из данного обращения можно выделить несколько вопросов:

1. Требуется ли при приеме на работу сотрудников в компанию «Н» путем перевода из компании «М» проведение предварительных медицинских осмотров?

2. Может ли медицинский центр использовать данные раннее проведенного периодического медицинского осмотра?

3. Может ли медицинский центр использовать данные раннее проведенного периодического медицинского осмотра без повторного осмотра сотрудников?

4. Может ли медицинский центр выдать заключение о профпригодности с указанием срока годности заключения?

 

 

Содержание

1. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 о некоторых вопросах, связанных с нарушением трудового законодательства

2. Медицинские осмотры работников, занятых на работах в некоторых организациях

3. Основания включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров

4. Согласование списков работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, оформление заключительных актов, предоставление медицинских карт сотрудникам Роспотребнадзора

5. Направление заключительных актов и обобщенных сведений по итогам медицинских осмотров

6. Прохождение медицинскими работниками медицинских осмотров и оформление личных медицинских книжек

7. Учет результатов предыдущих медицинских осмотров и диспансеризации

 

Перечень нормативных правовых и судебных актов

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

2. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ

3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

4. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

5. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

6. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"

7. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

8. Постановление Верховного Суда РФ от 07.04.2021 N 16-АД21-3

9. Письмо Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 "Об обязательных медицинских осмотрах"

 

Доступ ограничен

Доступ предоставляется авторизованным пользователям

См. процедуру заказа и стоимость доступа к материалу

Для авторизации, нажмите в верхнем меню ссылку Войти. Далее следуйте инструкциям

См. подробную инструкцию по авторизации